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关于印发《开展“敬业勇担当 岗位作贡献”主题活动实施方案》的通知

  文章作者:admin来源:党委办公室浏览次数:1468字体:字体颜色
 阅读权限:游客身份添加时间:2016-4-6 11:13:46
集团公司机关各部室、直属各单位党组织:
    为切实深化“两学一做”学习教育活动,积极培育和践行社会主义核心价值观,深入推进文明单位建设,全面提升文明服务进机关、进项目活动,推动经营拓展年、制度落实年、改革创新年各项工作开展,现将《开展“敬业勇担当 岗位作贡献”主题活动实施方案》印发给你们,请结合实际,认真抓好贯彻落实。
                                                      2016年3月18日
 
                                 美高梅娱乐集团“敬业勇担当 岗位作贡献”主题活动实施方案
 
    为切实深化“两学一做”学习教育活动,积极培育和践行社会主义核心价值观,深入推进文明单位建设,认真落实《“践行价值观、文明我先行”主体系列活动行动方案》和《全市开展敬业行动实施方案》要求,全面提升文明服务进机关、进项目活动,推动经营拓展年、制度落实年、改革创新年各项工作开展,切实转变作风建设。结合集团公司工作实际,集团公司党委决定在机关各部室及直属单位开展“敬业勇担当,岗位作贡献”主题活动。制定如下实施方案:
    一、指导思想
    以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,紧紧围绕培育和践行社会主义核心价值观,紧密结合“践行价值观、文明我先行”文明服务“四进”活动,以“着眼八小时、干好手上事”为基本要求,坚持点线面结合,教育治理与建章立制并举,不断增强党员干部职工的责任意识,培育敬业理念,努力提升道德素质和文明程度,充分发挥党员干部的示范表率作用,为集团公司又好又快发展作出新贡献。
    二、方法步骤
    “敬业勇担当,岗位作贡献”主题活动从即日起开始,到2016年年底结束,分三个步骤推进。
    (一)宣传发动,营造氛围。(3月18日—5月31日)
要采取各种形式,进行广泛深入敬业宣传教育,认真开展中国特色社会主义最新理论成果的学习,深化业务学习和岗位技能培训,树立敬业理念;要积极开展各个层面的敬业大讨论,宣传本单位敬业典型的先进事迹;要运用OA办公管理系统、宣传栏、黑板报等宣传媒介,同时积极发挥互联网“微”优势,运用微博、微信等推送敬业主题活动信息,积极开展微信“晒工作”活动,形成浓厚舆论氛围。
    (二)深入实施,整体推进。(6月1日—11月30日)
    1、制定敬业标准。一是明确岗位职责。按照“法定职责必须为、法无授权不可为”的要求,进一步明确各个岗位的职责任务,落实权力清单、责任清单、负面清单“三项清单”,划定权力边界,明确应承担的责任,明确禁止事项。二是确定敬业标准。按照岗位职责,把各个工作岗位所承担的工作细化量化标准化,形成工作台账,作为敬业的对照标准。三是细化考核监督。根据单位制定的各个岗位敬业标准,在量化细分的基础上,科学制定检查考核措施,并在一定范围内公开发布,亮明工作职责和服务承诺,便于比对参照,更好地接受职工监督,推进敬业标准的贯彻落实。
    2、组织敬业培训。一是开展敬业宣誓。各单位制定符合单位实际的敬业誓词,在固定场所张贴悬挂并及时上报活动办公室,组织开展宣誓活动,组织员工签订敬业承诺书,作出实践保证。二是评选敬业标兵。发挥先进典型的示范引领作用,按照爱岗敬业、业务熟练、服务热情等标准,评选出来一批“敬业标兵”。充分发挥标兵的传帮带作用,组织开展“比学赶帮超”活动,推进敬业意识的整体提升。三是开展敬业培训。利用基层党校、讲座等各类培训方式,开展文明礼仪知识、业务操作流程、典型事迹宣讲等培训活动。
    3、开展敬业评价。一是成立评价机构。各单位成立敬业评价考核委员会,负责制定考核方案,拟定考核内容,组织有关人员进行考核评价。二是组织开展评价。从两个层面进行评价:单位内部评、主管单位评。要开通便于职工评价的渠道,让职工自主评议、公正评议。在单位内部,由党务和人事部门组织单位职工进行评价。主管单位评价由主管单位组成评价小组进行考评。三是建立评价档案。敬业评价情况由各单位和主管单位统一录入档案,并与评先评优相结合。每半年评价一次。
    (三)总结表彰,巩固提升。(12月1日—12月31日)
    对“敬业勇担当 岗位作贡献”主题活动的开展情况进行认真总结,分析解决存在问题,为进一步深化拓展“践行价值观,文明我先行”活动奠定良好基础。要进一步严格标准、层层评选,推荐选树一批爱岗敬业先进单位和个人。
    三、具体要求
    (一)加强组织领导。开展“敬业勇担当,岗位作贡献”主题活动,是推进文明服务活动的重要内容,是提升机关党员干部思想道德素质和工作能力的有效抓手,对各单位以及广大党员干部践行社会主义核心价值观、切实转变机关作风有着非常重要的意义。集团公司党委成立由一把手任组长的集团公司“敬业勇担当,岗位作贡献”主题活动领导组,明确了活动指导思想和方法步骤。各单位也要成立相应的领导机构,由党办、人事等部门共同参与,结合单位实际认真制定活动计划,做好任务分解,明确保障措施,推动任务落实。
    (二)搞好活动衔接。要与正在开展的“两学一做”专题教育活动有效衔接,结合“践行价值观、岗位学雷锋”活动,综合把握“敬业勇担当,岗位作贡献”主题活动三个环节,持续深入推进。充分利用“践行价值观,文明我先行”文明服务“四进”活动的良好基础,注重贯彻结合融入,扎实推进落实。
    (三)加强督导检查。“敬业勇担当,岗位作贡献”主题活动是党委今年加强党员干部教育培训、树立党员干部良好形象的重点工作,党委成立督导考核组进行定期不定期督导检查,对重视不够、组织不力、措施不实、缺乏成效的单位,及时督促整改。“敬业勇担当,岗位作贡献”主题活动开展情况将纳入2016年底党建工作目标考核测评体系,各单位要高度重视,切实发挥广大党员干部的表率、先锋作用,在集团公司形成有效的示范引导。
    请各单位将“敬业勇担当,岗位作贡献”主题活动计划和分管领导、联络员名单(包括单位、职务、电话、邮箱等)于3月31日前上报。活动期间,各单位开展相关活动的信息、图片也要及时报送。
    报送地址:集团公司党委办公室。电话:3121590
    邮箱:hnlqyy630@126.com
 
    附件:美高梅娱乐集团“敬业勇担当 岗位作贡献”主题活动领导组名单
      
                                    美高梅娱乐集团“敬业勇担当 岗位作贡献”主题活动领导组名单
 
    组  长:傅亚峰  集团公司党委副书记、董事长、总经理
    副组长:梁建华  集团公司副总经理
    成  员:张金亮  集团公司总经理助理、纪委副书记、党委办公室主任、机关党支部书记
            闫  艳  集团公司团委书记
            张  弘  集团公司人力资源部部长
            李艳军  一公司党总支部书记
            王建设  二公司党总支部书记
            朱晓辉  三公司党支部书记        
            雍海涛  新豫公司党支部书记
            吕学习  通达实业公司党支部书记
            刘汝臣  交通工程公司党支部书记
            王存永  养护公司党支部书记
            李永晗  桥梁公司党支部书记
            魏  东  尚雅建筑工程公司党支部书记
            王艳平  房产开发公司党支部书记
            路绪民  市政工程公司党支部书记
            王振东  路面公司党支部书记
            李  彬  路泰公司党支部书记    
            高  伟  广发质检公司党支部书记     
   
    活动领导组下设办公室,负责整个活动的组织协调工作。办公室设在集团公司党委办公室。张金亮同志兼任办公室主任。
·上篇文章:关于印发《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育方案》的通知
·下篇文章:关于印发《2016年美高梅娱乐集团纪检监察工作要点》的通知
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