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关于做好2017年度工作总结、民主评议党员及领导班子年度考核工作的通知

  文章作者:admin来源:集团党办浏览次数:1422字体:字体颜色
 阅读权限:游客身份添加时间:2017-12-26 15:44:51
集团公司直属各单位党组织:
    2017年,美高梅娱乐集团在市委、市政府的正确领导和主管部门的大力支持下,集团公司党委深入学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持党要管党、全面从严治党方针,按照年初确定的各项工作目标,全面落实从严治党主体责任,持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化、推进“马上办抓落实”工作机制,认真开展坚持标本兼治推进以案促改工作,较好地完成了党风廉政建设各项工作任务。带领全体干部职工紧紧围绕“优质、高效、创新、奋进”的管理理念和“德信立业、合作发展”的经营理念,在激烈的市场竞争中创新思路、锐意进取,强化制度落实、拓展经营空间、稳步推进改革、抢抓发展机遇,整体工作取得了较好的成效,圆满完成了2017年度的工作任务。经集团公司党委研究决定,在年底进行年终工作总结、民主评议党员及基层领导班子年度考核工作。现将有关事项通知如下:
    一、认真做好2017年度工作总结
    各单位要以集团公司党委2017年工作目标为依据,在学好文件提高认识的基础上,对2017年工作进行全面总结,肯定成绩,总结经验,查找不足,理清2018年工作思路和工作计划,推动路桥集团又好又快发展。
    各单位要进行深入发动,第一,开好班子会,专题研究和部署年终工作总结,其次认真开好职工大会,充分认识做好年终工作总结的重要性和必要性,为夺取新年度工作的全面胜利做好充分的思想准备。第二,认真学习宣传贯彻党的十九大精神,认清形势,明确任务,切实推动工作。第三,各单位党组织要召开党员大会,认真进行2017年度党建工作总结,肯定成绩,总结经验,查找问题和不足,提出2018年度党建工作计划。
    各单位于2018年1月19日前将2017年工作总结上报集团公司党委办公室和行政办公室各一份,2017年党建工作总结上报党委办公室1份,同时上传电子版。邮箱:hnlqyy630@126.com
    二、开展2017年度民主评议党员工作
    为深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持党要管党、全面从严治党方针的要求,持续推进“两学一做”学习教育活动常态化、制度化,更好地发挥民主评议在党员教育管理中的监督作用,进一步加强党员队伍建设,集团公司党委决定,在集团公司广大党员中开展2017年度民主评议党员工作。
    (一)目标要求
    坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于建立民主评议党员制度的意见》等党内重要法规为依据,以党员“引领工程”为总要求,以优秀共产党员条件为标准,通过民主评议,切实加强对党员的教育、管理和监督,对广大党员进行一次深刻的党的先进性和党员标准再教育,在实现集团公司又好又快发展中更好地发挥广大党员的先锋模范作用。
    (二)评议标准
    民主评议党员分为优秀、合格、不合格三个格次。
    优秀:认真学习党的路线方针政策,自觉增强党性锻炼和修养,与党中央保持一致,对党忠诚,作风正派,密切联系职工,敬业勤奋,勇于担当,宗旨意识强,工作实绩突出;自我要求严格,先锋模范作用明显,职工威信高;求真务实,清正廉洁,遵纪守法、模范执行政策;在“两学一做”学习教育中发挥表率作用。
    合格:学习比较自觉,对党忠诚,作风比较正;宗旨意识强,能够联系职工;熟悉业务,工作积极,工作能力强,能够完成工作任务;作风比较扎实,廉洁自律;先锋模范作用比较好,职工威信比较高;遵纪守法、执行政策较好;积极参加“两学一做”学习教育。
    不合格:缺乏忠诚担当意识,工作不作为,宗旨意识淡薄,职工反映突出,不履行党员义务,不符合党员条件,经教育仍无转变;没有正当理由连续六个月不参加党的组织生活、不缴纳党费、不做党组织所分配的工作;参与“两学一做”学习教育不积极,不能认真对待自身存在问题,整改措施不得力;民主测评时不合格票超过半数。
    (三)方法步骤
    1、认真组织学习。
    各单位党组织要进行深入动员,组织广大党员认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,认真学习《党章》、《关于建立民主评议党员制度的意见》、《中国共产党纪律处分条例》和上级有关文件,使广大党员明确开展民主评议党员工作的目的、意义、方法及要求。
    2、严格认真评定。
    在党小组或支部生活会上,每名党员对照党员标准,认真总结一年来践行习近平新时代中国特色社会主义思想,参加“两学一做”学习教育和发挥党员先锋模范作用,在学习、工作、作风、纪律等方面的情况,按照“优秀、合格、不合格”三个格次标准,实事求是地自我认格。然后由党小组和党支部对每个党员进行评格,召开支部大会按照票决方式通过党员格次。评为合格的党员不填表登记;评为不合格的党员,由支部填写评格鉴定表报送集团公司党委办公室。
    3、把好优秀关口。
     在民主评议党员的基础上,按照不超过党员总数10%的比例,在合格党员中评选出党支部优秀党员。
    (四)具体要求
    1、加强领导,提高认识。
    各单位党组织要把民主评议党员工作作为从严治党的一项重要任务摆上议事日程,纳入党建工作目标管理责任制,特别是党员领导干部要带头参加,党(总)支部书记要认真履行党建“第一责任人”的职责,要亲自抓,认真组织实施。党员领导干部要以普通党员身份带头参加民主评议,并认真指导开展好本单位的民主评议工作。
    2、坚持标准,客观公正。
    党员格次划分为优秀、合格和不合格三个格次(预备党员和受党纪处分期内的党员也参加评议,但不评议格次)。民主评议工作的重点,一是评出优秀党员。优秀党员的评选要坚持标准,发扬民主,具有先进性,能起到示范作用。二是评出不合格党员。客观准确地认定不合格党员,主要指理想信念缺失,政治立场动摇,宗旨观念淡薄,工作消极懈怠,道德行为不端,组织纪律散漫,不按规定参加党的组织生活,不按要求交纳党费,不完成组织分配的工作任务,不按党的组织原则办事,甚至参加非组织活动的党员。评选优秀党员,必须经党小组会酝酿推荐、支部委员会研究提名、支部大会采取无记名投票表决的方式确定。
    3、严肃党纪,从严治党。
    在民主评议党员过程中,要贯彻全面从严治党的方针。要认真开展批评与自我批评,既要严格解剖自己,正视个人存在的问题和不足,又要敢于触及矛盾,满腔热情地帮助存在问题的同志提高认识和改正错误。在定性处置中,要严格按照党章规定和《中国共产党纪律处分条例》要求,对评定为不合格的党员,党组织要根据其表现和态度进行组织处置。对有继续留在党内的愿望、愿意接受教育并决心改正的不合格党员,党组织应要求其限期改正,时间一般为1年;限期改正期间,党员权利不受影响。对拒不改正或限期改正期满仍无转变的,应当劝其退党,劝而不退的予以除名。党员如果没有正当理由,连续6个月不参加党的组织生活、不交纳党费、不做党组织分配的工作,按自行脱党予以除名。
    4、精心组织,确保实效。
    各单位党组织要认真部署,抓紧实施,务必在2018年1月19日前完成此项工作,并将评议工作总结上报集团公司党委办公室。在处置不合格党员时,要注意区分主观原因和客观原因、个人原因和组织原因、一时表现和一贯表现,做到事实清楚、理由充分,处置恰当、手续完备,确保处置结果经得起历史检验,并将处置意见以报告形式报集团公司党委办公室。
    三、直属单位领导班子年度考核工作
    按照党管干部的原则,为切实加强集团公司基层单位领导班子和领导干部队伍建设,强化过程管理,全面掌握基层单位领导班子和领导干部的工作实绩和存在不足。经集团公司党委研究决定,对基层单位领导班子和领导干部进行考核。
    (一)考核对象
    集团公司直属单位领导班子和领导干部。
    (二)考核内容
    1、年度工作目标完成情况;
    2、落实中央、省委、市委和集团公司党委决策决议执行情况;
    3、从德(政治坚定、团结协作、责任担当、大局意识)、能(驾驭决策、组织协调、创新管理、专业能力)、勤(工作态度、工作效率和务实表现)、绩(目标完成、工作质量和工作实绩)、廉(廉洁自律)等五个方面;
    4、从生产经营管理、工程管理、机械材料管理、安全生产管理、合同签约管理等方面;
    5、集团公司财务管理制度的执行情况;
    6、贯彻落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”方面;
    7、严守政治纪律和严明政治规矩方面。
    (三)考核原则
    1、紧紧围绕集团公司的中心工作和年度工作目标。
    2、坚持实事求是的原则,注重调查研究,客观公正的评价各单位的工作。
    3、坚持综合评价的原则。从年度工作目标和生产经营目标完成情况,从德、能、勤、绩、廉五个方面以及落实党风廉政建设责任制情况、落实集团公司党委决策决议执行情况、生产经营、工程管理、安全生产等方面进行综合评价。把抓落实、重实效、促发展、保稳定作为考核工作的出发点和落脚点,构建科学、规范、系统的考核体系。
    4、运用考核手段,提高制度执行力,增强政治纪律和大局意识,促进领导干部素质的全面提升,进一步强化创造性开展工作的能力。
    (四)考核方式
    1、领导班子和领导干部总结本年度工作形成年度述责述廉报告。
    各单位领导班子主要负责人要结合本单位工作完成情况,从生产经营、工程管理、安全生产、党建工作等方面,总结工作成绩,分析存在问题和不足,并提出今后的努力方向,形成本单位领导班子年度述责述廉报告。单位年度述责述廉报告要实事求是,应在广泛、充分听取干部职工意见后,经领导班子认真研究确定,字数控制在3000字左右。
    领导班子成员要结合本人本年度分管工作,撰写个人年度述责述廉报告,字数控制在2000字左右。
    2、召开述责述廉大会,开展民主测评。
    各单位召开年度述责述廉测评大会,进行民主测评。测评大会的参会人员应为本单位全体职工。在述责述廉测评大会上,由本单位主要负责同志代表领导班子进行述责述廉,述责述廉结束后,由考核组发放测评票,参会人员根据领导班子的述责述廉情况,结合领导干部日常工作表现和工作业绩等情况对本单位领导班子和领导干部进行民主测评。
    (五)时间安排
    各单位于2018年1月19日前将本单位领导班子和班子成员年度述责述廉报告报送集团公司党委办公室1份,并传电子版。
    各单位领导班子的年度考核工作时间另行通知。
 
    附:1、民主评议党员测评表。 2、不合格党员处置登记表。
 
                                                                                  2017年12月25日
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