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开发区执法分局出台干部量化考核办法“升级版”真抓严管干部队伍
发布日期:2019-04-08
  近日,开发区执法分局出台《干部量化考核办法》“升级版”,进一步落实全面从严治党要求,加强干部职工管理,充分调动执法队员的工作积极性和创造性,全面提高开发区综合行政执法水平。《办法》规定工作考核坚持公平公正、全面客观、定性与定量相结合的原则。考核内容突出基础性、经常性工作和制度性、规范化要求,主要包括党风廉政建设、作风纪律执行、工作完成和正向激励加分等情况。同时,量化考核结果与年度考核、绩效奖金、评先评优等挂钩,发挥量化考核的激励作用,营造争先创优、干事创业的浓厚氛围。

(  文章来源:9159com金沙网站开发区执法分局   作者:曹丹   责任编辑:丽水城管)
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